劳动创造价值竞赛提升水平

发布时间：

2015-06-17

作者：

——中新苏通商品混凝土有限公司隆重召开2014年度劳动竞赛表彰总结大会

　　为进一步提高公司员工的积极性、创造性，提升公司生产管理水平再上新台阶，6月16日下午，江苏中新苏通商品混凝土有限公司(以下简称“混凝土公司”)召开了2014年度劳动竞赛总结表彰大会，对“公司应收款收缴”和“试验室混凝土配方优化配比”两个活动进行了总结，对在劳动竞赛中表现优秀的部门、个人进行了表彰。

　　去年，苏垦南通公司积极响应上级工会“争当主力军、建功十二五”劳动竞赛号召，结合实际在下属电力公司和混凝土公司精心开展了主题劳动竞赛活动。混凝土公司两项劳动竞赛活动都取得了良好的效果，达到了降本增效的目的。

　　表彰会上，公司工会主席、总经理助理沈飞作了总结发言，对此次劳动竞赛推行的目的和成果做了详细的讲解，对表现优秀的部门及个人给予了高度的评价，对参与和帮助此次活动圆满完成的部门和个人表示衷心的感谢。

　　公司总经理顾晨忠作了重要讲话，对劳动竞赛活动取得的成绩给予了充分肯定。他指出，通过开展劳动竞赛活动，公司生产进度得到优化加快，管理方法创新有效，保障措施不断完善，“降本增效”意识得到加强，为今后的生产经营和管理工作积累了宝贵经验。

　　在深刻分析了劳动竞赛活动的成果后，顾晨忠强调，各部门要充分认识当前的公司形势，要坚定信心，迎难而上，在本年全区方量不足的情况下，继续发扬此次活动的精神。营销部加强对应收账款的催缴力度，确保完成回笼目标，降低资金财务成本，提高公司资金使用率;试验中心继续研究更为优化的配合比，在保证质量的前提下，节省成本;生产部车队要制定维修、油耗指标，对标管理，落实到位。

　　会议要求各部门认真贯彻落实会议精神，更好地围绕企业中心工作大局，发挥自身优势，全面履行职能，弘扬主旋律，增添正能量，在推动公司实现年度目标和快速发展发挥更大的作用，为实现年初职代会目标谱写新篇章!

劳动创造价值竞赛提升水平