12月7日，江苏省精神文明建设指导委员会发文表彰2016—2018年度江苏省文明行业、文明单位、文明校园，苏垦南通公司以优异成绩首次获得省级文明单位，并获得考评部门的高度认可。

　　近年来，苏垦南通公司在省农垦集团公司党委和南通市、开发区文明办的正确领导下，以打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员、人人参与、以人为本，精心组织开展了扎实有效的创建活动，有力地推进公司文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和单位对外的文明形象。

　　加强组织建设，完善创建保障体系。苏垦南通公司严格按照省级文明单位测评体系推进文明创建，注重长效机制建设，强化组织机构和任务落实，为创建省级文明单位奠定了坚实的基础。

　　加强党建建设，保障创建正确方向。党是领导一切的，精神文明建设工作，离不开党的领导。公司始终抓住党建这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定，深入持久地学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司的整体素质，把抓好党建作为精神文明建设的重要推动力。

　　加强载体建设，丰富文明创建内涵。一是定期举办“道德讲堂”，引导干部职工崇德尚善，见贤思齐，特别是让劳模、优秀党员走上讲台现身说法，以有形的人物和故事来传播无形的理念和文化，促进企业文化理念真正深入人心，使企业文化内化于员工之心;二是组建志愿服务队，公司100%的员工注册成为了江海志愿者，并定期参加公司组织的义务献血、慰问敬老院、捐衣捐物等各类志愿活动。三是编印出版企业文化“三大本”，收集公司成立5年来各类论文28篇、征文120篇、活动图片300余幅，汇编出版《行与思》《征文集》《足迹》，全面反映总结了企业公司化改制以来在经济发展建设和企业文化建设方面取得的实践和管理成果;四是开展丰富多彩的活动，积极参加集团和地方政府的各类特色文体活动，践行国有企业社会责任，成立“情暖江海”专项慈善基金，每年向开发区慈善会捐赠50万元，积极组织开展“慈善一日捐”活动。

　　精神文明建设只有起点，没有终点。乘着党的十九大、十九届四中全会的东风，苏垦南通公司全体干部职工将以更加饱满的工作热情，更加昂扬向上的精神状态，不忘初心，团结奋进，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，抓文明、建队伍，抓素质、创一流，谱写新时代苏垦南通公司文明发展的新篇章!