南通：营造良好环境 服务发展大局
发布时间：
2022-03-14
作者：
陈飞
苏垦南通公司多措并举加强和改进群团统战、企业文化、安全生产各项工作，主动履行国有企业社会责任，积极营造良好环境，为公司发展稳定大局保驾护航。
群团统战持续改进。一是提升工会服务能力。修订《大病互助基金实施管理办法》，完善职工大病精准帮扶。制定《“四个一”劳模管理工作制度》，提升劳模待遇和带动力。以“四抓”活动争创省级“模范职工之家”，高分通过上级复评。二是抓团建促青年成长。组织青年职工参观学习，提升工作技能，召开青年职工座谈会，解答思想困惑，履行好团委对青年职工组织、引导、服务、维护职能。三是妇女工作凸显关爱。在公司设置母婴室，将全体女职工纳入“两癌”筛查体检名单，为女职工提供特殊保障，满分通过集团女职工特殊权益监督评估。四是注重关爱老干部。重大决策、重大问题征求老干部意见，定期组织老干部集中学习，增强老干部政治荣誉感，加强人文关怀和精神慰藉，全年看望慰问老干部77人次。五是做好国企统战工作。接受统战成员建言献策，按照“用好人才、吸引人才”要求，努力为他们创造良好的政治、工作环境。
企业文化持续丰富。一是加强新时代文明实践建设。擦亮新时代文明实践所宣传窗口，2021年共接待参观500余人次。常态化开展文明创建和志愿服务活动，每年服务职工群众2000人次，与如皋市田桥村开展“城乡结对、文明共建”活动，获评“2019-2021年度江苏省文明单位”“南通市优秀志愿服务单位”荣誉称号。二是丰富文体活动。组建书画摄影、棋牌、体育、主持人、演讲等特色队伍，组织趣味运动会、迎新春联谊会、球类比赛、掼蛋比赛等文体活动，丰富职工业余生活，满足日益增长的精神文化需求。三是抓好文化品牌建设。面向公司本部及下属公司征集企业文化品牌名称36个，总结提炼公司特色子文化品牌。编印《苏垦南通公司企业文化册》，展现公司丰富多彩的企业文化建设成果。
安全生产持续稳定。一是压实安全责任。研究部署公司安全生产工作任务，组织签订《党政领导安全生产监督管理责任书》《安全生产责任状》，抓紧抓实抓细危险化学品使用安全专项治理行动。二是不定期开展检查。牢固树立安全生产红线意识，时刻紧绷安全生产这根弦，全年开展危化品安全、消防安全等专项检查18次，下发安全隐患整改通知书20份，及时督促整改隐患68处，确保公司安全生产持续稳定。三是加强安全教育。扎实开展“安全生产月”宣传教育活动，组织安全生产应急演练、第二届消防安全运动会、安全生产知识竞赛等活动，提高全员安全意识。
国企担当持续彰显。一是抓牢疫情防控。与江海街道建立新冠疫情联防联控工作机制，做好路口值守、物资调配等工作，协助疫苗接种、核酸检测，守好职工群众的生命安全和身体健康。二是加强信访维稳。与属地政府强化信访信息互通、内外联动，接待来访群众120人次，协调解决群众实际问题，妥善处理好进京上访1件，历史遗留问题1件，力保重要时间节点社会稳定。三是抓好困难帮扶。加强对困难职工群众的帮扶，提高帮扶标准，扩大帮扶范围，全年帮扶困难职工群众近200人。向江海街道捐赠“情暖江海助困基金”近50万元，开展“六助”活动，用实际行动践行垦地“一家亲”理念。
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