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江苏农垦形势任务宣传问答(四)

江苏农垦形势任务宣传问答(四)

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  • 发布时间:2022-05-17
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江苏农垦形势任务宣传问答(四)

【概要描述】

  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2022-05-17
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18  2021年,垦区社会民生项目推进情况如何?

 

分两批下达社会事业项目建设资金5亿元,建设省级农村公路道路53公里、桥梁19座,“一事一议”项目13个,环境整治及小城镇提升项目198个。工程项目公司积极做好社会事业和农业综合开发项目全过程管理服务,项目管理规范水平进一步提升。开展“我为职工居民办实事”实践活动,职工群众的“幸福指数”更有质感、温度,集团26个办实事项目阶段性目标全部完成,仅农业职工住房公积金缴存比例提高一项全年增加投入资金5261万元。涵养文明风尚,新时代文明实践所建设实现农场全覆盖,10人获首届“江苏农垦最美人物”。

 

19    2021年,集团如何丰富生态绿色家底?

 

优化垦区国土资源开发格局,新增高标准农田5万亩,推进土地全域整治省级试点,筹建江苏农垦土地资源开发公司。编制实施垦区农场水环境综合整治方案,打好碧水保卫战。巩固绿色农产品基地和全过程质控体系优势,垦区绿色基地面积占比达93%,“苏垦”牌大米等19种绿色食品年产量近16万吨,成为知名企业优质原料供应商。坚持生态优先,落实环保部门要求,聘请专业机构对17家农场水污染状况进行实地调研,编制农场水环境综合整治方案(2021—2025),计划总投资8.5亿元,专项用于垦区生活污水、畜禽养殖、水产养殖、农业面源污染治理。

 

20  2021年,集团如何抓好安全生产?

 

制定推进安全生产三年专项整治实施意见和危化品使用安全专项治理行动方案,完成重点领域安全生产风险摸排,制定风险管控要点和措施清单。加大安全生产投入力度,下拨资金近2000万元,用于重大安全隐患整改。金桥贸易公司及时做好金桥装饰城关闭后安全隐患排查处置工作。

 

21  2021年,集团如何巩固脱贫攻坚成果?

 

落实“四个不摘”要求,保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定,投入700万元扎实开展常态化帮扶。实现垦区大病互助全覆盖,及时拨付500万元大病互助资金,减轻大病职工医疗费用负担。各级工会慰问困难职工1.2万人次,发放慰问金近900万元。

 

22  2021年,集团意识形态工作开展情况如何?

 

严格落实意识形态工作责任制,加强网络意识形态管控,21家单位纳入属地网信工作整体布局。19家企业获评江苏省文明单位,创历史新高。召开第二批新时代文明实践所建设推进会,确定10家建设单位,实现农场公司全覆盖。做好建党100周年庆祝活动、省第十四次党代会等重要活动期间信访,以及日常来信来访工作,基本做到件件有着落,全力推进重复访集中治理。各农场社区深入推进管理服务改革,打通服务职工居民的最后一公里。抓好常态化疫情防控,动员垦区职工居民新冠疫苗应接尽接。

 

23  2021年,集团如何做好老干部工作?

 

将老干部纳入集团大病互助基金保障范围,邀请老干部参加集团庆祝中国共产党成立100周年座谈会。利用“江苏老干部”信息平台,完成省老干部局各项工作任务。各农垦事业办积极协调落实老干部相关待遇,抓好老干部支部建设,尽心尽力做好老干部服务工作。

 

24  2021年,集团如何加强党的建设?

 

高标准高质量开展党史学习教育,推动垦区752个基层党组织、1.6万多名党员学党史、悟思想、办实事、开新局。深入学习宣贯习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神。举行学党史系列专题研讨,开展“两争一前列”专题读书调研活动,举办“跟着习近平总书记在江苏足迹学党史”等红色实境教育活动,7000多人次受教育。集团党委开展“我为职工居民办实事”实践活动,项目阶段性完成率100%。持续巩固全国全省国企党建会议精神贯彻落实成果,接受省委涉粮问题专项巡视,粮食购销领域腐败问题专项整治有序推进。首次开展全面从严治党工作专项督查,构建高质量党建新格局。集团党建工作、纪检监察工作、巡察工作继续走在省属企业前列,苏垦农发党委在建党百年之际荣获中共中央授予的“全国先进基层党组织”称号,集团纪委被省纪委监委表彰为全省纪检监察系统先进集体。

 

25  2021年,集团党建组织体系建设情况如何?

 

因企制宜优化调整党组织设置,付拨455万元专项资金,加强91个党建工作阵地建设,垦区党建工作阵地全部达到“六有三通”标准。排查整顿软弱涣散党组织,实现动态清零。成立集团党委统战部和统战工作领导小组。开展“两在两同”建新功行动,设立党员先锋岗1439个、党员责任区(田)498块、党员先锋队108支。

 

26  2021年,集团如何加强人才队伍建设?

 

修订干部选拔任用工作规程,制定所属企业领导人员和助理级人员管理办法。落实“三项机制”,问责1个党组织和5人,容错和澄清正名各1人。制定集团“十四五”人才发展规划,启动管培生招聘。制定年轻干部培养选拔三年行动计划,实施年轻干部“7553”培养计划,开展垦区年轻干部调研,110名优秀年轻干部入库管理。落实集团“人才新政12条”,发放科技创新成果奖励763万元。

 

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