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南通公司以组织生活会推动思想大解放

作者:桑郁林,陈飞日期:2018-07-04

“在工作中,态度比较积极,但行动比较谨慎,求全求稳,缺乏敢闯敢干的拼搏精神。”苏垦南通公司行政党支部党员孙健同志说。“自己的思想解放得还不够,作为分管农业的领导,迈的步子有点小。未来要加强管理,谋求出路,提高粮食产量,扩大种植范围。”苏垦农发南通分公司直属党支部马少先说。

近期,苏垦南通公司7个党支部相继开展了专题组织生活会。会上,各支部党员开展了激烈的批评与自我批评。

按照集团公司《关于召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》精神,6月中旬,公司组织召开了各党总支、支部书记会议,全面布置召开此次专题组织生活会的相关工作。公司纪委、组织部联合派出7名同志到各支部督导交流。

组织生活会前,各支部专门组织学习了党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以及我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件,做到统一思想、统一目标、统一行动。支部书记与支部成员开展谈心谈话活动,帮助查找问题、分析原因、理清思路,同时向党员群众征集对支部和支委的意见建议,共收集意见建议16条。为开好支部组织生活会打下基础。

组织生活会上,党支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况,研究提出整改措施,并带头开展批评和自我批评。每名党员都本着实事求是、出于公心、坦诚相见的精神,围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严,认真开展了批评和自我批评。大家对批评意见进行了明确表态,都表示下步工作中将对指出的问题立即进行整改。会议达到了“咬耳扯袖,红脸出汗”的效果,极大地推动了各方面问题的整改。

此次专题组织生活会的召开,是苏垦南通公司思想解放大讨论在基层落地的重要体现,将为推进公司高质量发展起到了积极推动作用。

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