观摩学习强党建 对标先进促提升


正值“夏管”生产关键时期,为进一步提升生产管理水平,更好地营造学习先进、比学赶超的浓厚氛围,7月18日,苏垦农发南通分公司组织开展了观摩学习活动,农业中心工作人员、各大队负责人共同前往新曹分公司和淮海分公司进行学习交流。

观摩组先后来到两家分公司的田头实地观摩学习。观摩结束后,参与人员围绕麦稻高产技术、成本管理、农产品质量安全体系运行等方面分别进行了分享交流。

在新曹分公司田头,大家听取了当前水稻的生长和管理情况,学习了杂草防治和水浆管理的先进管理经验和特色亮点做法,现场虚心请教、对标先进,积极查找自身管理工作中的差距和不足。在淮海分公司座谈会期间,淮海分公司负责人重点介绍了前茬大小麦的优秀生产管理方法以及大田平整和基础设施建设、质控三级管理等方面的经验做法,为大家拓展了思维,提高了认识,树立了夺取高产的信心。

活动最后,观摩组还一起参观了农建四师陈列馆,学习农建四师时期“历经沧桑、屯垦戍边”的历史。通过讲解员的现场讲解,参加此次活动的党员们对军垦文化精神和廉政文化内涵有了更深的理解。

此次观摩学习活动,参与人员都受益匪浅,收获颇丰。在返程的大巴车上,农业中心组织了一场别开生面的交流分享会。所有参加此次观摩活动的人员就农机管理、零散用工、措施落实、水浆管理、封闭化除、节本增效等方面结合本单位的工作实际和大家分享了学习心得和下一步工作打算,场面活跃,气氛热烈,尤其是年轻队长展现出了积极向上的态度,敢于直面不足,勇于自我批评。

通过开展此次观摩交流活动,进一步提升了管理能力,拓宽了思路方法,同时将生产与党建工作深度融合,不断加强党建对农业生产的引领作用。南通分公司将以此次观摩学习为契机,认真总结、不断提升,切实把所学所感转化为推进农业生产高质量发展的强大动力,努力开创分公司“三高一控”工作新局面,为分公司洼地提升打下坚实的基础。