做文明使者 展靓丽风采


近两年,苏垦南通公司凝聚共识、鼓足干劲,唱响“文明最强音”。着力发挥精神文明建设在企业发展中的推动作用、在生产经营中的导向作用、在资源配置中的激励作用,助力企业高质量发展。

以政治引领为抓手,凝聚强大合力

精神文明工作坚持“融入中心、服务大局”,通过政治引领带动干事创业,将精神文明建设的强大合力转化为企业发展的竞争优势。一是文明创建稳步推进。目前,公司新一轮市、区两级的文明单位申报已经全部完成,并帮助农发南通分公司申报市级文明单位,目前均已进入南通市文明单位公示期。二是志愿活动有序开展。公司志愿活动开展得到上级媒体高度关注,“农垦浓情”品牌进入第七届江苏志愿服务展示交流会,公司被评为第七届江苏志愿服务交流展示会“最佳志愿服务组织”,11 名志愿者被评为第七届江苏志愿服务交流展示会优秀志愿者,不断书写新时代的“雷锋故事”。公司7支志愿服务分队以多种形式开展“夏季送清凉”、“金秋助学”、“服务乡村振兴”及“爱心粥”等志愿服务活动。公司莫文隋志愿者大队荣获“南通开发区第四届网络志愿服务先进集体”称号。三是积极参与社会慈善。每年通过慈善会定向向江海街道捐款49.8万元;每年慰问原南通农场困难职工70多万元;结对支援如皋市长江镇田桥村;获评南通市人民政府颁发的“南通慈善奖·最具爱心捐赠企业”奖牌。

以思想阵地为导向,展现时代内涵

践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命担当,为公司高质量发展提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。一是宣传工作稳中有进。公司加强外部主流媒体宣传力度,在省级以上媒体发表稿件15篇,获评“江苏农垦宣传思想文化工作先进单位”,公司微信公众号和网站获评“垦区优秀自办媒体”,摄影作品被评为“垦区十佳新闻摄影作品”。二是意识形态工作提质增效。公司认真落实意识形态工作责任制,建立完善舆情分析研判联席会议机制,加强对微信、QQ等社交软件的群组管理,实现意识形态管理全覆盖,无死角。三是企业文化建设走深走实。公司大力推广“赶潮”特色子文化品牌,在公司公众号、网站开辟专栏,品牌阐释上墙,向垦区内外单位讲解宣传特色文化品牌,并定期更新走廊“习语近人”相关内容,增设“主题教育”专栏内容,营造良好学习氛围。

以队伍建设为重点,夯实组织保证

公司突出三个重点环节,以打造素质优良的干部职工队伍,为精神文明建设提供保证。一是齐抓共管。公司将文明建设工作纳入到每年的重点任务中,主要负责人亲自谋划,通过制定实施细则,科学安排,合理分工,层层推进,形成人人有责、人人尽责、全员参与的良好工作格局。二是思想引导。始终把理论武装放在各项工作的重要位置,制定了学习计划,明确学习要求,促进干部职工统一认识、提高素质,为推进精神文明建设奠定了坚实的思想基础。三是提升技能。公司建立健全了人才培养体系,推进“在职成长、岗位成才”,有效提高了干部职工的理论水平和业务能力,为公司文明建设上水平、创佳绩打下了坚实的基础。