南通老干部工作这样“写文章”
发布时间：
2023-06-08
作者：
宗明
“感谢党组织的关心关爱，为我们离休干部进行适老化改造，发放的医疗绿色通道卡，我们生活更方便了，我们感到更幸福了!”解放战争获得二等功的91岁离休干部曹立峰高兴地说。苏垦南通公司离退休管理的对象有：离休干部6名，离休干部遗孀10名，退休场级干部7名，社企分离前农场退休干部294名（最小年龄72岁）。公司多措并举，认真细致落实好老干部的政治待遇及生活待遇，切实为离休干部办实事，解难事，得到他们的肯定。
完善管理工作机制。公司老干部工作由工会办公室负责，党委工作部协同。一是为每位离休干部建立了电子档案，建立了离退休干部数据库，以便工作人员及时了解他们的当前状况。二是实行定期走访制。每逢过年过节时，工作人员代表党组织慰问离退休人员，使他们感受到组织的温暖和关怀，同时与他们亲切交流，详细了解家庭及身体健康情况，掌握第一手资料。
切实落实两个待遇。公司全面落实离退休老同志的生活待遇和政治待遇。公司召开职代会邀请具备健康条件的老同志参加，未参加的寄去行政和工会工作报告；每年为他们订阅党报党刊；每年组织召开离退休干部座谈会，通报各项事业发展情况；组织党支部主题党日活动，提高老同志政治觉悟；开展红色实景教育，让老同志接受革命传统教育等；春节前，公司所有领导班子成员和各部室负责人分别对所有离休干部、退休领导和部分退休干部进行走访慰问。2022年，为提升离休干部生活自理能力和居家生活品质，提高精准化服务水平，在农垦集团的推动下，公司离休干部家庭适老化改造工作全部落实到位。与南通市委老干部局和卫健委的沟通协调下，为所有离休干部都拿到了医疗绿色通道卡。此卡可在南通市通大附院、市一院、中医院等12家医院就医可以享受绿色通道。
及时服务分忧解困。离休干部遗孀，他们的年龄普遍也在90岁，她们曾经的付出也是令人钦佩，有个别对象生活堪忧，有的卧床不起且生活不能自理，需要组织的温暖和关怀。一位离休干部遗孀老宅破烂漏雨不能居住，又不愿意搬迁，经与市委老干部局、通州区委老干部局沟通协调，多次到地方乡镇党委和街道社区座谈，最终达成修缮协议，了却老人心愿。一位离休干部提出意愿，在百年之后有意愿回到老居住地安息，经与当地政府沟通协调，满足了老人的愿望。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量，他们离休退休不褪色，苏垦南通公司将以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的新要求，不断增强工作人员责任心，持续完善工作机制，提高服务管理水平，为公司高质量可持续发展提供人文保障。
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