苏垦南通公司召开2025年度集体谈心谈话会议

发布时间：

2026-01-28

作者：

毛欣雨

为进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，激励全体干部职工以全新姿态迎接新挑战、展现新作为，1月28日，苏垦南通公司组织召开集体谈心谈话会议。公司在家领导班子成员、本部全体员工及下属单位负责人参加会议。

公司党委书记、董事长，农发南通分公司总经理朱忠惠在谈话过程中结合公司当前面临的宏观形势与自身改革发展情况，强调必须坚持问题导向，保持清醒头脑，并围绕推动2026年工作实现新突破，提出了五个方面的明确要求。一要提高站位，在战略执行上更加坚定。要主动对表对标，将公司部署转化为可操作的“施工图”，并着力思考如何高效盘活优质资产、提升电力等板块的项目管理与工程质量，以应对高度市场竞争。二要解放思想，在改革创新上更加主动。要敢于探索新模式、新路径，特色产业发展要坚定走系统化、工业化、市场化的现代大农业复合产业链之路，在提高产品附加值与降本增效上持续挖潜。三要提升本领，在能力提升上更加紧迫。全体党员干部要主动学习业务、技术与市场知识，各单位要加强专业人才梯队建设与复合型人才培养，为公司长远发展积蓄核心力量。四要强化协同，在团结协作上更加自觉。坚决打破“部门墙”，倡导“内部客户”理念，力戒形式主义，将目光与资源聚焦到产业发展的中心大局与价值创造的一线。五要锤炼作风，在廉洁务实上更加过硬。全体党员干部要带头严守纪律规矩，加强调查研究，深入项目现场和市场一线摸清实情、破解难题，以“时时放心不下”的责任感和过硬作风保障各项部署落地见效。

公司党委副书记、总经理康宁就贯彻会议精神、抓好当前工作提出具体要求。他强调，各单位、各部门要迅速行动，聚焦年度重点任务，将战略目标具体化为本单位的工作计划和责任清单。要特别重视岁末年初的安全稳定工作，扎实做好隐患排查、关爱慰问等工作。全体干部要强化系统思维与统筹能力，带头深入一线，以“事事落实到位”的执行力，确保各项工作开好局、起好步，为实现全年目标任务奠定坚实基础。

此次集体谈心谈话，既是对全体干部职工的一次深度思想淬炼与行动指引，也为新年度工作锚定了坐标、注入了动力。与会干部职工深受鼓舞，一致表示将以此次集体谈心谈话为契机，切实把会议要求转化为推动工作的具体思路和扎实行动，凝心聚力、攻坚克难，为公司实现产业突围与改革发展注入强劲动能。